Projektmanager (d/w/m)
- Berlin, Remote
- Vollzeit
Arbeiten, wo die Welt mit digitaler Innovation vorangetrieben wird: Mach Karriere bei Hyand!
Unsere Mission ist es, gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Welt zu erobern. Wir verstehen die Herausforderungen unserer Kunden, gestalten Entwicklungswege neu und liefern maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen. Dabei setzen wir kontinuierlich neue digitale Standards und helfen unseren Kunden, ihren Erfolg zu maximieren. Das macht uns zu einem führenden Dienstleister in der IT-Branche. Bei uns stehen die Ideen und Persönlichkeiten unserer 900 Mitarbeiter*innen an erster Stelle. Wir sind überzeugt davon: Wenn du machst, was du liebst, machst du es richtig gut.
Spannend und herausfordernd – deine Aufgaben:
- Technische und wirtschaftliche Verantwortung sowie Planung und Steuerung von technischen Umsetzungsprojekten, Kundenprojekten und internen Projekten
- Agiles/ hybrides Projektmanagement
- Planung und Steuerung von Arbeitspaketen, Meilensteinen und Quality Gates
- Planung und Unterstützung bei Steuerung der Projektressourcen
- Überwachung und Prognose des Projektbudgets
- Ermitteln und Verfolgen von Projektrisiken
- Dokumentation und Reporting des Projektstatus (z.B. Fertigstellungsgrad, Budget, etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit Product- und Serviceclustern sowie Linienbereichen
- Stakeholdermanagement und -analyse
- Analyse, Abstimmung und Steuerung von Lieferanten, internen und externen Projektpartnern sowie Kunden und Auftraggebern in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Erreichung der (Teil-) Projektziele
- Steuerung von Leistungsabnahmen und Change Requests sowie Implementierung von Fehlerkorrekturmaßnahmen
- Dokumentieren und Reporten des Projektstatus gegenüber der Bereichsleitung, Geschäftsleitung und Projektstakeholdern sowie Gremienarbeit (Steering Committee)
- Ggfs. Angebotsmanagement:
- Beratung und Unterstützung des Vertriebs durch Aufwandsermittlung und Koordination
- Mitwirkung an der Bewertung von Anforderungen, Ausschreibungen, Vertragsentwürfen und ggfs. Service Level Agreements
Exzellent und engagiert – dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, alternativ: abgeschlossene IT/technische oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in der Projektkoordination und -leitung von klassischen und agilen IT-Projekten einschließlich Methodenkompetenz: Unterlegung durch entsprechende Zertifizierungen wie SCRUM, PRINCE2, IPMA, PMI, o.ä. wünschenswert
- Sichere Beherrschung der Instrumente des Projekt- und Risikomanagements sowie des Projektcontrollings und -reportings auch im agilen und hybriden Kontext
- Kompetenzen zur Führung eines Projektteams
- Erfahrungen in der Steuerung von Lieferanten, internen Partnern (wie Fachabteilungen) und Kunden
- Hohe analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und technische Erfahrung
- Eigeninitiative sowie gute Kommunikationsfähigkeiten auf zweiter und dritter Managementebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Durchdacht und vielseitig – das erwartet dich bei uns:
Equipment und Zuschüsse
Top Hardware | Smartphone | Firmenwagen | Firmenticket | Corporate Benefits | „Ticket+“-Programm | betriebliche Altersvorsorge | Erholungsbeihilfe | Parkplätze
Fachliche Entwicklung
Branchenübergreifende Projekte | innovative Technologien | individuelle Karriereplanung | regelmäßige Zertifizierungen | Themenverantwortung | Umsetzung eigener Ideen | Mentorenprogramm
Familiär im Team und privat
Fachbereichstreffen | „Meet the Chief“ – stelle der Geschäftsführung deine Fragen | Events mit der ganzen Familie | heimatnahe Projekte | Kita-Zuschuss
Feel Good Management
Aktive Gesundheitsförderung | Relax Lounge | Firmenfahrräder | Herzensprojekte | soziales und ökologisches Engagement | unabhängige Vertrauensperson | Ideenmanagement | Geschenke zu besonderen Anlässen
Flexibel Arbeiten
Teilzeit | flexible Arbeitszeiten | Vertrauensarbeitszeit | hybrides Arbeiten | individuelle Urlaubsmodelle | Sabbaticals
Wissensaustausch und Förderung
Trainings | Weiterbildungen | interne und externe Schulungen | Hackathons | Nutzung von Plattformen wie Udemy | Competence Center | Konferenzen
